La era del #personalbranding

Imatge de pixaroma.com

Nos guste o no, nos encontramos sumergidos de lleno en la era del #personalbranding. Sin comerlo ni beberlo, se impone entre nosotros el aplicarnos “criterios de marca”, vendernos, convertirnos en un producto que atraiga a headhunters y empresas hacia nosotros.

¡Ojo!, no voy a ser yo el que diga que no es una apuesta estupendísima para hacernos visibles en la red y destacar así entre “nuestros competidores”. Me imagino a esos cazadores de talento inmersos en largas búsquedas en Google estudiando los perfiles en redes sociales y analizando qué es lo que hacemos y a qué dedicamos nuestra vida.

—A ver, le gusta Foo Fighters, tenía una Harley pero ya no, no le mola el PP, tuvo una hija en 2013, toca la guitarra, le va el rollo crítico pero así como con ironía, comparte contenido así variado, estudia en la UOC, lee novela negra, va a jornadas, hace deporte… ¡Espera!¿¡No coge el tío y celebra en 2011 un gol de Messi al Madrid!?¡Descartado!

No os lo voy a negar pero, para alguien como yo, se trata de un tema que da como para preocuparse. Digamos que mis redes son el reflejo aproximado de quien soy offline.

Soy un tipo bastante disperso¹. Dedico mi vida a bastantes cosas. Y cuando digo bastantes, son bastantes. Estudio comunicación en la UOC (me encanta esa materia, lo que aprendo estudiando, el conocimiento, etc.), soy guitarrista en 4 formaciones distintas y con todas ellas voy haciendo conciertos con cierta regularidad, me encanta leer (principalmente, novela negra), tomar cafés, estar con la gente que quiero y, por encima de todas las cosas, disfruto como un enano pasando largas horas con baby Vera. Y sí, también trabajo… Y bastante.

A todo lo anteriormente expuesto, hay que añadirle que me cuesta bastante callarme y que me gusta expresarme tal y como soy. En persona y en redes. He de decir que ser “un culo inquieto” tampoco ayuda. Soy de los que pueden “echar la tarde” leyendo artículos o viendo vídeos de tontunas de lo más variado.

Dicho todo esto, supongo que ya entendéis el por qué de mi preocupación. Cualquier cazador de posibles trabajadores que me encuentre en Facebook, Twitter, Instagram o cualquier otra red, lo primero que va a tener es vértigo. Y supongo que, acto seguido, me descartará por esta falta de sentido unitario que cada vez parece ser más imprescindible en la red.

Justo cuando ya me había creído aquello de que hay que tener cultura general y que no hay que cerrarse puertas, descubro que hay que mostrar una supuesta especialización. Eso que antes he llamado sentido unitario. Hay que ser un algo concreto. Bueno, más que ser, parecer. Luego, ya veremos.

Vamos, que si quieres trabajar de arquitecto (por ejemplo) o ser uno con buena reputación, lo mejor es que sólo compartas contenido que tenga que ver con la arquitectura o con temas de esa cuerda. Todo ello sin olvidar remarcar en tu bio en redes que eres “experto en arquitectura”.

Y por encima de todo, no publiques en tus redes nada que pudiera hacer pensar que tienes opinión acerca de ningún tema de actualidad o que haces cosas tan locas como hablar de otros temas. Imagínate que celebras la victoria de Rossi en Assen el otro día y resulta que el headhunter que te había echado el ojo es más de Lorenzo. ¡La liaste! Te acabas de quedar sin el puesto.

No olvidemos que los headhunters buscan, según parece, a gente que no tenga vida personal, ni alma, ni nada que hacer con sus vidas que no sea pensar, leer y hablar de un único tema durante todo el día. A ver si os pensáis que las redes sociales son precisamente eso, sociales.

¹ 2. tr. Dividir el esfuerzo, la atención o la actividad, aplicándolos desordenadamente en múltiples direcciones (RAE).